En aktivitetsbaserad arbetsplats är en typ av kontor där de anställda inte har egna fasta arbetsplatser
utan istället växlar mellan olika arbetsmiljöer inom kontoret utifrån sina, för stunden, aktuella arbetsuppgifter. Det aktivitetsbaserade kontoret bygger på en rad olika zoner där arbete utförs i grupp, individuellt eller koncentrerat. Forskningen visar att aktivitetsbaserade arbetsplatser leder till en stärkt företagskultur i form av ökat samarbete inom organisationen och välbefinnande för de anställda. Ökad produktivitet, innovationskraft, problemlösning och kreativitet brukar också lyftas fram. Mer rörelse betyder generellt mer kunskapsutbyte. Kontoret skapar dessutom en plattare organisation i och med att ledning och medarbetare ser varandra oftare vilket leder till snabbare kommunikation, kortare beslutsvägar och mer interaktion mellan olika avdelningar.
Under vårt återbesök mötte vi en mycket nöjd kund vars medarbetare från början varit lite oroliga inför förändringen att gå från egna rum till öppet landskap men som efter bra intern förankring vittnade om att övergången fungerat bra och att sammanhållningen helt klart förbättrats. Helhetsbetyget löd därför unisont – över förväntan. Extra kul är att KBAB med detta projekt verkligen lyckats anammat sin egen vision vad gäller trivsel inom sitt bostadsbestånd och på så vis fått sina medarbetare att längta dit varje morgon; ”Vi skapar hem med livskvalitet för Karlstadsborna. Boenden att längta hem till, oavsett vem du är”.
